第562章 护道人杨厂长（第2 / 3页）

还没三分厂跟六分厂的福利项目多。

何雨柱摇头，笑道：“账上做的很漂亮，查不出来。不愧是大学生，这点脑子肯定有，不会犯这么简单的错误。”

轧钢厂不止这一家分厂，别的厂子也有计划外产量，每个厂子对待这个上面都是不同。

这种事在现在有个很有趣的说法～调剂。

六一.二二三.一四一.二一四

大家机器上的东西应该比我懂，一台机器，核定产量是多少，要增产，必然的是消耗机器的使用寿命。

可是蓝厂长所在的分厂，却是不同，绝大部分计划外指标都是平价给外面的。

到了主任办公室，何雨柱自觉的洗茶杯泡茶，然后把热茶端到了段主任面前。

老杨同志眼见何雨柱跟他唱反调，立马脸红了起来，对着何雨柱怒声说道：“你是说蓝**同志把那笔钱贪污了？”

段主任深思一会说道：“这个蓝**是老杨那边的人，你知道吧？”

这个时候如果厂领导说，大家苦一年，花个八十万把厂里设备更新换代一下。

段主任眼神示意了何雨柱一下，然后就板着脸说道：“嗯，先散会，大家再把资料调查仔细一些。”

然后蓝厂长再自己想办法，去cdef家换自己需要的产品。

何雨柱依然面不改色的说道：“我只是陈述事实，事实就是蓝厂长在担任分厂厂长这几年，增产不增收。

这完全就是自己厂子吃亏养肥b家的玩法。

他在轧钢厂一天，他跟段主任的利益就是一体的。

不过还是那句话，大家分润才是真，不光是厂外，就是厂内也是如此，从工人到各级领导，都在这些计划外指标上面得到好处。

这是个节点，大家好才是真的好嘛！

至于厂子好不好，关个人屁事。

也就是以物易物，大家都不加钱。

比如a需要b家的产品，可b家没有a家需要的东西，这个时候，需要解决问题的应该是b家。